阜陽職業(yè)技術(shù)學院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現(xiàn)為國家骨干高職院校，現(xiàn)代學徒制、“1+X”證書制度試點單位，安徽省首批示范高職院校、“雙高計劃”高水平高職學校、高職教育發(fā)展標桿校、校企合作典型示范校。

為進一步加強學校師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2026年第一批公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(二)堅持公開公正、競爭擇優(yōu);

(三)堅持工作需要、人崗相適;

(四)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

我校2026年第一批公開招聘15名專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)崗位要求見下表，專職輔導員主要從事學生思想政治教育工作;校醫(yī)務室專業(yè)技術(shù)人員主要從事醫(yī)療服務和健康教育相關(guān)工作;教師發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)人員主要從事教師信息化管理工作;圖文信息中心專業(yè)技術(shù)人員主要從事智慧校園建設(shè)與服務等工作。所有聘用人員的最終分配部門及工作崗位安排，由學校黨委研究確定，拒不服從安排的，按自動放棄聘用資格處理。

表：2026年第一批公開招聘計劃表

三、招聘條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)。

2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書;持海外和港澳臺學歷學位的，報名時須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告。

3.報考專職輔導員崗位的須提供本人所在黨組織近6個月內(nèi)出具的中共黨員(含中共預備黨員)身份證明。

4.報考校醫(yī)務室專業(yè)技術(shù)崗位須提供醫(yī)師資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應崗位要求的其他條件等。

6.年齡要求：35周歲及以下(1990年1月20日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)址為：https://zp.fyvtc.edu.cn。

報名時間：2026年1月20日至2026年3月1日16:00，逾期不予受理。

報名后，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可以改報其他崗位。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考核、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加筆試、面試，一人多報視為報名無效。

為確保新進人員質(zhì)量，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

五、考核

本次招聘考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由學校統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試

筆試主要考察報考人員從事報考崗位應具備的基本能力和素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加面試人員名單。同一崗位最后一名如有考生成績相同的，一并確定為參加面試人員，筆試成績按50%加權(quán)計入總成績。

筆試時間、地點另行通知。

(二)資格復審和心理測試

入圍面試人員須進行資格復審，資格復審依據(jù)本公告規(guī)定的招聘條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供信息進行。凡與招聘條件要求不符或不能按規(guī)定提供證明、證件等相關(guān)材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

參加資格復審人員須提供如下相關(guān)材料(附件2)：

1.《資格審查表》(報名系統(tǒng)導出打印)。

2.身份證(正反面)。

3.學歷學位證書(除港澳臺地區(qū)的國內(nèi)應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位的，需提供學生證、教育部學籍在線驗證報告、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾(附件3);持海外和港澳臺學歷學位的，須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件)。

4.報考專職輔導員崗位的須提供本人所在黨組織近6個月內(nèi)出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明。

5.報考校醫(yī)務室專業(yè)技術(shù)崗位須提供醫(yī)師資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

6.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件4)。

注意：

1.以上材料均須提供原件及一份復印件，相關(guān)材料不全不予受理。

2.《資格審查表》需自行打印，現(xiàn)場簽名。

通過資格復審的考生須按學校要求參加心理測試，測試結(jié)果僅作為參考，不計入成績、不對外公布。未按要求進行心理測試的，視為自動放棄此次應聘資格，不予進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審及心理測試時間另行通知。

(三)面試

主要考查報考人員溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

面試成績滿分為100分，設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，實際進入面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績按50%加權(quán)計入總成績，根據(jù)報考人員總成績排名，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

(四)成績合成

以百分制方式計算考核總成績，按筆試成績的50%和面試成績的50%合成總成績(計算公式：總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5)，成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終合成總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

云南事業(yè)單位考試

六、體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

七、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)通知公告欄公示5個工作日。

貴州公務員

八、報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市人社局備案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

對接到學校報到通知后15日內(nèi)未按時來校報到的人員，以及未在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案等相關(guān)材料的人員，取消其聘用資格。

高校招聘

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，要求聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，原則上第1年不能以任何理由離職或調(diào)動。

九、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.給予聘用人員辦理入編手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘考核費用由學校承擔，報考人員無需繳納相關(guān)費用。

4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5.招聘崗位要求的學科、專業(yè)參照《安徽省2026年度考試錄用公務員報考指南》解釋認定。

6.聯(lián)系方式：學生處吳老師：13395588800、校醫(yī)務室鮑老師：18955846681、教師發(fā)展中心劉老師：18955805887、圖文信息中心楊老師：13615680911、組織人事部高老師：18110510026，孟老師：18726515302。

本公告由阜陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事部負責解釋。

阜陽職業(yè)技術(shù)學院

2026年1月16日

附件：

1.2026年第一批公開招聘計劃表

2.資格復審材料清單

3.承諾書

4.單位同意報考證明