為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，經(jīng)研究，決定開展2026年郎溪縣教體系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才7名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計(jì)劃表(附件1)。對(duì)于取得博士研究生學(xué)位、國(guó)(境)外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，專業(yè)適當(dāng)放寬為崗位相關(guān)專業(yè)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

普通高校全日制畢業(yè)生。年齡要求為博士研究生43周歲以下，1982年1月及以后出生;碩士研究生及本科生38周歲以下，1987年1月及以后出生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.崗位所需的其他條件;

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)郎溪縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、測(cè)試、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告通過(guò)郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn)進(jìn)行公布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月10日8:00至1月20日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=lxjtrcyj)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，提供有效通訊方式，并上傳相關(guān)材料。

上傳材料目錄：

①本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

②身份證正反面掃描件。

③畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明，見附件2)。國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料。

④教師資格證書掃描件。(已經(jīng)具備教師資格認(rèn)定條件，在2026年7月31日前可取得教師資格證書的人員，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)。

⑤其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

4.考試?yán)U費(fèi)：報(bào)考人員報(bào)名后至1月21日16:00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。已通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，在1月21日17:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于1月22日17:00前繳納考試費(fèi)用，依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按80元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣教體局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間一般安排在面試(專業(yè)測(cè)試)前1至3天進(jìn)行，報(bào)考人員需當(dāng)面提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，對(duì)復(fù)審不合格的取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試(專業(yè)測(cè)試)資格。資格復(fù)審地址：郎溪縣教育體育局301室(郎溪縣郎步街道中港路55號(hào))。

2026年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明(式樣見附件2)和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。2026年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。已經(jīng)具備教師資格認(rèn)定條件，在2026年7月31日前可取得教師資格證書的人員，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且書面承諾“在2026年7月31日前取得崗位要求的職業(yè)資格。如2026年7月31日前未取得崗位要求的職業(yè)資格，同意被取消聘用資格”，該承諾書資格復(fù)審時(shí)領(lǐng)取并填寫。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

(四)測(cè)試

引進(jìn)崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合、直接面試(專業(yè)測(cè)試)等方式進(jìn)行。測(cè)試(含加試筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)等，下同)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

1.關(guān)于開考比例的確定。各崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3:1的比例開考。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)平均每崗位超過(guò)20人，則全部崗位加試筆試，按5:1的比例確定參加面試(專業(yè)測(cè)試)人員。因資格復(fù)審不合格、考生自主放棄等原因出現(xiàn)面試(專業(yè)測(cè)試)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請(qǐng)、縣委人才辦批準(zhǔn)，通過(guò)郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公布崗位調(diào)整信息。

2021年事業(yè)單位考試

2.發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名繳費(fèi)情況，確定是否加試筆試，并及時(shí)發(fā)布筆試公告。如加試筆試，面試(專業(yè)測(cè)試)公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布，面試(專業(yè)測(cè)試)公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。如無(wú)加試筆試，面試(專業(yè)測(cè)試)公告與資格復(fù)審?fù)桨l(fā)布。面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)按零分計(jì)算。

3.測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》(50分)和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(100分)，滿分為150分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。面試(專業(yè)測(cè)試)采取無(wú)生試講方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)?cè)诶上h人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進(jìn)行公布。

4.最低合格線控制制度。測(cè)試均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分80分且《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》不低于60分;面試滿分100分，考生面試成績(jī)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×30%+面試成績(jī)×70%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

6.成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)均并列的，組織加試。

測(cè)試成績(jī)均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進(jìn)行公布。

(五)體檢與考察

甘肅公務(wù)員

1.體檢工作由縣委人才辦會(huì)同縣教體局組織實(shí)施，考察工作由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定。遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

青海公務(wù)員

3.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(六)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn)公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進(jìn)人員名單公示5天。擬引進(jìn)人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

(七)入編及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，縣委人才辦和用人單位會(huì)同縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年;服務(wù)年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進(jìn)人才相關(guān)津貼、補(bǔ)貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(附件3)兌現(xiàn)(符合條件的引進(jìn)人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補(bǔ)貼)。

五、相關(guān)要求

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.政策、考務(wù)咨詢電話：0563-7012300;0563-7027509

事業(yè)單位考試就上云職

監(jiān)督舉報(bào)電話：(0563)12380-3;0563-7023001

附件1：2026年郎溪縣教體系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃

附件2：學(xué)歷學(xué)位證明(式樣)

附件3：郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法

中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年1月9日

附件1：2026年郎溪縣教體系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃.xlsx【10.71 KB】

附件2：學(xué)歷學(xué)位證明（式樣）.doc【11.5 KB】

附件3：郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法.doc【426.66 KB】