一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不低于1:3比例，擇優(yōu)選拔。

二、招聘崗位及人數(shù)

班主任1人

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律。

招考公告

3.身體健康。具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，語言表達(dá)流暢，擅長家校溝通。

4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。

6.具有小學(xué)及以上的教師資格證書。

7.具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè)能力，從業(yè)資格，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8.年齡在35周歲以下，品德端正，熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。(名優(yōu)骨干教師等優(yōu)秀人才或具有班主任工作經(jīng)歷5年以上的教師，年齡可放寬到40 周歲。)

(二)下述人員不能報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員、考試中被認(rèn)定有作弊行為，且處理期未滿的人員;或有其他嚴(yán)重報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員 。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在讀的普通高等學(xué)校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名：參加本次招聘的人員需點(diǎn)擊文末下方二維碼填寫《哈爾濱市撫順小學(xué)校招聘不占編制教師報(bào)名登記表》(上傳的相關(guān)證書要清晰可視，對(duì)無法辨認(rèn)、模糊不清、無證書簽發(fā)部門的證書不予確認(rèn))，填寫完整后發(fā)送至指定電子郵箱：1070811362@qq.com 報(bào)名(報(bào)名登記表名稱為“撫順不占編制教師+姓名”)。

2.網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：

2026年1月9日——2026年 1月15日16:00前。

3.咨詢電話：13904633331

4.學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，待資格確認(rèn)后電話通知面試事宜。

(二)面試考察

本次招聘采用面試的方式進(jìn)行。

1.時(shí)間：資格審查通過人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)。面試當(dāng)日未在規(guī)定時(shí)間到校者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.面試地點(diǎn)：哈爾濱市撫順小學(xué)校一校區(qū)道里區(qū)撫興街23號(hào)

3.材料準(zhǔn)備：面試當(dāng)天考生需攜帶：①二代身份證，②統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證等證書原件和復(fù)印件一份，③個(gè)人簡歷、相關(guān)業(yè)績、專業(yè)技能和特長證書佐證一式一份;④哈爾濱市撫順小學(xué)校招聘不占編制教師報(bào)名登記表，(掃描下方二維碼下載報(bào)名登記表)。招聘單位對(duì)相關(guān)證件進(jìn)行真?zhèn)魏蓑?yàn)，如有問題取消面試資格。

4.面試內(nèi)容：15分鐘無生授課及相關(guān)知識(shí)問答，教師授課內(nèi)容為小學(xué)數(shù)學(xué)、語文現(xiàn)行四年教材中選取內(nèi)容。

5.面試方法：應(yīng)聘教師現(xiàn)場備課，備課時(shí)間為20分鐘。學(xué)校為應(yīng)聘教師統(tǒng)一提供電教設(shè)備，教具由應(yīng)聘教師自備。應(yīng)聘教師自備的教材及教輔材料等不得帶入考場內(nèi)。面試后，學(xué)校當(dāng)場告知應(yīng)聘教師分?jǐn)?shù)，應(yīng)聘教師確認(rèn)簽字。如出現(xiàn)面試成績并列，將利用另一套面試試題進(jìn)行加試，排出順序。學(xué)校根據(jù)成績優(yōu)先錄取，面試成績低于60分(滿分100分)者，不予錄取。

五、體檢、考核、政審及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)面試成績，具備體檢、考核資格的應(yīng)聘教師另行電話通知。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)體檢

體檢由哈爾濱市撫順小學(xué)校組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘教師，取消聘用資格。

(二)考核

考核由哈爾濱市撫順小學(xué)校組織實(shí)施?？己吮腥?、客觀、公正的原則，主要對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并按照《黑龍江省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施辦法(暫行)》對(duì)考核人員進(jìn)行準(zhǔn)入制查詢。

體檢、考核不合格或自愿放棄者不予聘用，該崗位可在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)政審

通過公安系統(tǒng)核查應(yīng)聘者有無違法違紀(jì)記錄，通過征信系統(tǒng)核查個(gè)人信用情況。

(四)辦理試用期手續(xù)

國企招考

考核、體檢及政審合格的人員委托第三方托管機(jī)構(gòu)托管，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期二個(gè)月，試用期考核不合格取消聘用資格。

六、工資待遇

學(xué)校為“兩自一包”改革學(xué)校，不占編制教師享受五險(xiǎn)兩金等相關(guān)待遇;享受帶薪寒、暑假待遇;享受與在編教師相同的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)待遇。

七、不占編制教師的管理

不占編制的教師由學(xué)校自行管理，聘期一年。每年進(jìn)行一次考核，考核合格簽訂續(xù)聘合同。第三方機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。

哈爾濱市撫順小學(xué)校

2026.01.08