旬陽(yáng)市殘疾人托養(yǎng)中心是由中央預(yù)算內(nèi)投資的BOT模式實(shí)施的PPP項(xiàng)目，占地面積近9000平方米，建筑面積近8000平方米，設(shè)置托養(yǎng)床位200張。因業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名。為嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正、順利進(jìn)行，本次招聘全程委托安康市翰林人才服務(wù)有限公司旬陽(yáng)分公司組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次擬面向社會(huì)招聘工作人員34名，具體崗位及人數(shù)如下：

(一)中心管理崗1人：托養(yǎng)中心主任1名;

(二)辦公室3人：辦公室主任1人，綜合文員2人;

(三)財(cái)務(wù)室2人：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人，收費(fèi)結(jié)算員1人;

(四)醫(yī)護(hù)部5人：內(nèi)科醫(yī)生1人、護(hù)士4人;

(五)康復(fù)部4人：康復(fù)技師4人;

(六)工程部1人：網(wǎng)絡(luò)信息員1人(兼消防員、電梯維護(hù)員);

(七)生活護(hù)理部10人：護(hù)工10人;

(八)總務(wù)后勤部8人：安保員4人、炊事員4人。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.年齡為18周歲至45周歲，自公告發(fā)布之日起計(jì)算;部分崗位條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無(wú)違法犯罪記錄。

(二)招聘崗位及具體條件

1.中心管理崗1人(托養(yǎng)中心主任)

①本科及以上學(xué)歷，社會(huì)工作、心理學(xué)、養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

②具有兩年及以上托養(yǎng)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社工服務(wù)機(jī)構(gòu)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

③能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉殘疾人托養(yǎng)相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能統(tǒng)籌制定托養(yǎng)服務(wù)計(jì)劃、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

④具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可對(duì)接政府部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、殘疾人家屬等多方主體;

⑤具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平，同時(shí)具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通，確保工作順利進(jìn)行。

2.辦公室3人

(1)辦公室主任1人

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè);

②具有一年及以上同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

③能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，有較好的公文寫(xiě)作基礎(chǔ)，能夠撰寫(xiě)日常公文、報(bào)告等文件。

④能夠獨(dú)立處理辦公室日常工作，收發(fā)文件、會(huì)議安排等。

⑤具備良好的溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通，確保工作順利進(jìn)行。

(2)綜合文員2人

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、財(cái)務(wù)管理、秘書(shū)學(xué)等專(zhuān)業(yè);

②具有辦公室同崗位工作經(jīng)歷者;

③能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，有較好的文字功底，熟悉公文格式規(guī)范，熟悉基本財(cái)務(wù)操作流程。

④能夠獨(dú)立處理辦公室日常工作，工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)等。

⑤具備良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通，確保工作順利進(jìn)行。

3.財(cái)務(wù)室2人

(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)及以上職稱，具有兩年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

②熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法知識(shí);

③掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)、企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)會(huì)有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù);

④具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、判斷能力。

(2)收費(fèi)結(jié)算員1人

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

②具有一年及以上收費(fèi)結(jié)算、出納、收銀等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

③能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，掌握各類(lèi)收費(fèi)結(jié)算系統(tǒng)基本操作，具備數(shù)字敏感度和計(jì)算能力。

④具備賬務(wù)核對(duì)能力，熟悉發(fā)票開(kāi)具規(guī)范。

⑤具備良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

4.醫(yī)護(hù)部5人

(1)內(nèi)科醫(yī)生1人

①本科及以上學(xué)歷，持有效執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū);臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等專(zhuān)業(yè)，適配殘疾人術(shù)后康復(fù)、慢性疾病調(diào)理等需求。

②兩年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立處理殘疾人群體常見(jiàn)病與突發(fā)疾病的診療和應(yīng)急處理;

③有強(qiáng)烈的愛(ài)心、耐心和同理心，能耐心細(xì)致地對(duì)接殘疾人群體的特殊需求。

④具備良好的溝通能力，能與殘疾托養(yǎng)對(duì)象、家屬及中心護(hù)理、康復(fù)團(tuán)隊(duì)順暢對(duì)接;同時(shí)要有應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)托養(yǎng)對(duì)象突發(fā)疾病等情況。

⑤具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

(2)護(hù)士4人

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，以適配殘疾人康復(fù)、慢性疾病護(hù)理等需求。

②一年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握基礎(chǔ)醫(yī)療護(hù)理操作與應(yīng)急處置流程，能針對(duì)殘疾人的特殊情況制定個(gè)性化護(hù)理方案，應(yīng)對(duì)常見(jiàn)病癥和突發(fā)健康問(wèn)題。

③有強(qiáng)烈的愛(ài)心、耐心和同理心，能尊重和包容殘疾人群體的特殊需求。

④具備良好的溝通能力，能與殘疾托養(yǎng)對(duì)象、家屬、醫(yī)生及康復(fù)團(tuán)隊(duì)順暢對(duì)接;同時(shí)要有應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)托養(yǎng)對(duì)象突發(fā)疾病等情況。

⑤遵守機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，品行端正、無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受崗位帶來(lái)的工作壓力。

5.康復(fù)部4人(康復(fù)技師4人)

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有康復(fù)治療士及以上資格證書(shū)，康復(fù)治療學(xué)、康復(fù)物理治療、康復(fù)作業(yè)治療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，以適配殘疾人康復(fù)、慢性疾病康復(fù)需求。

②一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有康復(fù)醫(yī)院、康復(fù)門(mén)診或同類(lèi)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

③有強(qiáng)烈的愛(ài)心、耐心和同理心，能尊重和包容殘疾人群體的特殊需求和隱私保護(hù)。

④熟練掌握康復(fù)治療基本理論和技術(shù)，能獨(dú)立操作各類(lèi)康復(fù)儀器并做好維護(hù);具備身體和心理評(píng)估的能力。

⑤具備良好的溝通能力，遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.工程部1人(網(wǎng)絡(luò)信息員兼消防員、電梯維護(hù)員1人)

①高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷;持有低壓電工操作證或消防設(shè)施操作員證;持有電梯安全管理證或特種設(shè)備安全管理證者優(yōu)先。

②兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型場(chǎng)館、養(yǎng)老院或康復(fù)中心等同類(lèi)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練調(diào)試中心局域網(wǎng)、監(jiān)控設(shè)備和辦公網(wǎng)絡(luò)，保障中心信息化系統(tǒng)穩(wěn)定;熟知噴淋、氣體滅火、報(bào)警聯(lián)動(dòng)等系統(tǒng)的構(gòu)造與原理，能制定維保計(jì)劃并處理設(shè)備異常;掌握電梯運(yùn)行原理，處理電梯應(yīng)急故障。

③有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備高效的應(yīng)急處理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

④遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)和失信記錄;退伍軍人或有消防安全管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

7.生活護(hù)理部10人(護(hù)工10人)

①初中及以上學(xué)歷;持有護(hù)理資格證、養(yǎng)老護(hù)理員或健康照護(hù)師證書(shū);身體健康、無(wú)傳染性疾病、精神病等影響工作的疾病，能勝任照料殘疾人的體力勞動(dòng)。

②一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握生活照料技能，同時(shí)能做好房間及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。具備基礎(chǔ)應(yīng)急處理能力。

③有強(qiáng)烈愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，尊重殘疾人的人格和隱私。

④遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)和失信記錄。

⑤具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排。

青海事業(yè)單位考試

8.總務(wù)后勤部8人

(1)內(nèi)勤安保員4人

①高中及以上學(xué)歷;男性;身高165cm及以上;身體健康、體格健碩、無(wú)傳染性疾病、精神病等影響工作的疾病，能勝任24小時(shí)輪班和夜間巡邏工作要求，退伍軍人或持有保安證者優(yōu)先錄用。

②熟悉門(mén)禁、監(jiān)控系統(tǒng)操作，掌握消防設(shè)施基礎(chǔ)使用與檢查方法，同時(shí)須具備應(yīng)急處置能力，規(guī)范指揮車(chē)輛停放、核查進(jìn)出物資，禁止危險(xiǎn)物品入內(nèi)。

③具有強(qiáng)烈愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排。

④遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)和失信記錄。

(2)炊事員4人

①初中及以上學(xué)歷;身體健康、無(wú)傳染性疾病、精神病等影響工作的疾病，持有效健康證。

②熟練掌握家常炒菜、面食等基礎(chǔ)餐食制作，能滿足托養(yǎng)中心集體就餐和殘疾人群體個(gè)性化就餐需求。

③掌握食材選購(gòu)、儲(chǔ)存技巧，熟練操作廚房各類(lèi)設(shè)備，做好日常簡(jiǎn)單維護(hù);嚴(yán)格把控廚房衛(wèi)生及餐廚具消毒，按規(guī)定做好餐食留樣工作。

④遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)和失信記錄。

⑤工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤快麻利、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開(kāi)除公職;在立案審查調(diào)查期間或黨紀(jì)、政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.現(xiàn)役軍人和在讀高校學(xué)生;

8.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件的;

9.其他不適合從事應(yīng)聘崗位工作情形和按規(guī)定需要回避的。

三、招聘原則及程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試(工程部1人、生活護(hù)理部10人、總務(wù)后勤部8人不參加筆試)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在安康市翰林人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.hlrencai.com)及微信公眾號(hào)(hlrc-0310)發(fā)布招聘公告發(fā)布公告。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日8:00至2026年1月5日17:30。如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織筆試。

(三)報(bào)名方式及資格審查

本次招聘，根據(jù)各崗位特點(diǎn)，分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名崗位：工程部1人、生活護(hù)理部10人、總務(wù)后勤部8人，以上崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：旬陽(yáng)市商貿(mào)大街577號(hào)旬陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)5樓508室(安康市翰林人才服務(wù)有限公司旬陽(yáng)分公司)

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員需提交以下資料：

①《旬陽(yáng)市殘疾人托養(yǎng)中心2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

② 有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件(正反面放一頁(yè)復(fù)印);

③ 戶口簿(集體戶口卡)原件及復(fù)印件(首頁(yè)及本人頁(yè)放一頁(yè)復(fù)印);

④ 報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、技能證書(shū)、健康證明等原件及復(fù)印件。

⑤ 其他相關(guān)材料(崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明、曾任職單位工作證明、榮譽(yù)證書(shū)、退伍證等原件及復(fù)印件)。

2.網(wǎng)上報(bào)名

(1)網(wǎng)上報(bào)名崗位：中心管理崗1人、辦公室3人、財(cái)務(wù)室2人、醫(yī)護(hù)部5人、康復(fù)部4人;以上崗位僅限網(wǎng)上報(bào)名和資格審核，不接受簡(jiǎn)歷面呈、郵遞等其他方式。

(2)網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：https://zp.hlrencai.com。

(3)網(wǎng)上報(bào)名崗位的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)、完整填寫(xiě)《旬陽(yáng)市殘疾人托養(yǎng)中心2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)，在對(duì)應(yīng)位置上傳本人近期2寸免冠正面證件電子照片(jpg格式、大小30KB以下、紅底)。并在附件上傳如下資料：

①有效期內(nèi)的身份證(正反面放一頁(yè)上傳);

②戶口簿(集體戶口卡)首頁(yè)及本人頁(yè)(放一頁(yè)上傳);

③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(如有)原件掃描件;

④學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(如有)，國(guó)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)原件電子版;

⑤報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件。

⑥其他相關(guān)材料(崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明、曾任職單位工作證明、榮譽(yù)證書(shū)掃描件等)。

(4)網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

①每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實(shí)有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和應(yīng)聘資格。

②報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致。

(5)網(wǎng)上資格初審：

僅限網(wǎng)上報(bào)名的崗位需進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審時(shí)間為2025年12月29日9:00至2026年1月6日17:00。報(bào)名期間，應(yīng)聘人員于報(bào)名后隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審核狀態(tài)。報(bào)名未確認(rèn)提交或?qū)徍藭r(shí)限內(nèi)審核未通過(guò)，可以更改報(bào)名信息;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再更改報(bào)名信息。

(6)開(kāi)考比例：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(7)網(wǎng)上繳費(fèi)

資格審核通過(guò)人員，須于2026年1月6日24:00前通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照每人50元標(biāo)準(zhǔn)收取，繳費(fèi)成功報(bào)名有效。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的或繳費(fèi)不成功的視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后，因個(gè)人原因未能參加考試者，不予退費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)址自行打印《旬陽(yáng)市殘疾人托養(yǎng)中心2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)并妥善保管，以備資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

(8)下載打印準(zhǔn)考證

1.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：筆試前兩天(2026年1月8日9:00至2026年1月9日24:00 )。

2.準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zp.hlrencai.com/

3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證;未按時(shí)打印準(zhǔn)考證或準(zhǔn)考證遺失，無(wú)法參加考試的，視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

(四)筆試

1.筆試人員：報(bào)考中心管理崗、辦公室、財(cái)務(wù)室、醫(yī)護(hù)部、康復(fù)部崗位的人員需參加筆試。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

2.筆試時(shí)間：2026年1月10日上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：本次筆試考點(diǎn)設(shè)置在旬陽(yáng)市城區(qū)。具體考點(diǎn)及考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、法律常識(shí)，行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策法規(guī)、公文寫(xiě)作、綜合能力測(cè)試等。筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，不四舍五入。

5.筆試成績(jī)查詢：

筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于2026年1月中旬公布。參加筆試人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)。

6.確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單：根據(jù)參加筆試人員的成績(jī)劃定本次招聘筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)于達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在安康市翰林人才服務(wù)有限公司公眾號(hào)另行公告。

2.面試資格復(fù)審工作由安康市翰林人才服務(wù)有限公司旬陽(yáng)分公司組織。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

3.在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按本崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)面試

1.報(bào)名工程部、生活護(hù)理部(護(hù)工)、總務(wù)后勤部(安保員、炊事員)崗位的應(yīng)聘人員，不參加統(tǒng)一面試，面試考核另行組織，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注安康市翰林人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公告信息。

2.報(bào)考中心管理崗、辦公室、財(cái)務(wù)室、醫(yī)護(hù)部、康復(fù)部崗位的人員需參加統(tǒng)一面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在安康市翰林人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)另行公告。

3.統(tǒng)一面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入?，F(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，含臨場(chǎng)發(fā)揮、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解和表達(dá)能力、舉止儀表、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

(七)總成績(jī)計(jì)算、確定并公布參加體檢人員名單

1.報(bào)名工程部、生活護(hù)理部(護(hù)工)、總務(wù)后勤部(安保員、炊事員)崗位的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)，依據(jù)總成績(jī)，按照與招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員。

2.報(bào)考中心管理崗、辦公室、財(cái)務(wù)室、醫(yī)護(hù)部、康復(fù)部崗位的應(yīng)聘人員，總成績(jī)滿分為100分，按照“筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%”的方法計(jì)算總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

3.面試結(jié)束后，在安康市翰林人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和總成績(jī)，以及體檢、考察等事項(xiàng)。

4.依據(jù)總成績(jī)，按照與招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員。總成績(jī)排名末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模徊⑦M(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(八)體檢和考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集中參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格或未被認(rèn)定合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或被取消應(yīng)聘資格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，同時(shí)對(duì)政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、社會(huì)信用、工作態(tài)度及專(zhuān)業(yè)履職能力等進(jìn)行綜合評(píng)定。 考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，遞補(bǔ)1次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

1.根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，在安康市翰林人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行擬聘用人員公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)應(yīng)聘者本人確認(rèn)放棄資格或在公示期間收到反映并經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的，取消其應(yīng)聘資格。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

1.對(duì)公示無(wú)異議的人員確定為聘用人員，新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人承擔(dān)責(zé)任。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員崗位綜合能力、專(zhuān)業(yè)技能水平以及崗位勝任能力，試用期限按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，解除聘用。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社保。

3.聘用人員按照旬陽(yáng)市殘疾人托養(yǎng)中心管理制度及薪酬待遇執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

(一)為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，規(guī)范操作、嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格保密，并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)工作人員和機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的信息、資料和體檢樣本不真實(shí)、不全面或弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格;并做相應(yīng)處理。

五、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘資格條件，對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格初審，也包括面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘委托安康市翰林人才服務(wù)有限公司旬陽(yáng)分公司組織實(shí)施，旬陽(yáng)市殘疾人托養(yǎng)中心全程監(jiān)督，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本次公開(kāi)招聘筆試、面試、體檢、考察和公示等后續(xù)事項(xiàng)將在安康市翰林人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(四)筆試、面試期間因應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證丟失、開(kāi)考30分鐘內(nèi)未能到場(chǎng)的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。  

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(六)應(yīng)聘人員被聘用后，根據(jù)工作需要，必須按照旬陽(yáng)市殘疾人托養(yǎng)中心統(tǒng)一安排，服從旬陽(yáng)市托養(yǎng)中心的崗位調(diào)劑和管理。

咨詢電話：0915-7220979 0915-8185989 0915-8185969

附件：

1.旬陽(yáng)市殘疾人托養(yǎng)中心2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

（報(bào)名成功后報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，下載打印）

安康市翰林人才服務(wù)有限公司旬陽(yáng)分公司

2025年12月25日