為滿足紫陽縣農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司(系縣屬國有全資有限責任公司，以下簡稱農(nóng)發(fā)集團)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，科學、高效地招聘高素質(zhì)人才，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱至誠人力)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有堅定的政治立場，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄;

3.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件。其中：學歷為國家教育行政主管部門認可的大學?？?高職)及以上學歷(含黨校學歷);學歷證書須于2025年12月31日前取得;

4.具備能適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)招聘崗位條件

(三)招聘崗位特殊要求

1.文秘相關(guān)崗位

專業(yè)能力：具備優(yōu)秀的文字撰寫和文書處理能力，能高效優(yōu)質(zhì)地撰寫公文、宣傳稿、活動方案等;熟悉宣發(fā)渠道(如微信公眾號、視頻號、小紅書等);具備良好的行政統(tǒng)籌能力，能熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT、AI應(yīng)用等);

職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心、細心嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力，能高效完成多項任務(wù)。

2.食品安全相關(guān)崗位

專業(yè)能力：熟悉國家食品安全及其延伸相關(guān)法律法規(guī)和標準，具備扎實的食品安全專業(yè)知識;能獨立開展食品安全測評項目、撰寫測評報告;具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。

職業(yè)素養(yǎng)：具備嚴謹細致的工作態(tài)度、較強的責任心和原則性，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

3.投資運營崗位

專業(yè)能力：具備扎實的市場調(diào)研、品牌建設(shè)、活動策劃、渠道拓展能力，能獨立制定市場推廣方案并落地執(zhí)行;熟悉線上線下推廣渠道，具備良好的文案撰寫和溝通表達能力;

職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的目標感、責任心和抗壓能力，思維敏捷，善于創(chuàng)新，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作和管理能力。

(四)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、現(xiàn)役軍人;

2.與其他用人單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的(服務(wù)期年限計算截止時間為2025年12月31日);

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

5.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職，在立案審查期間或尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.本人或家庭成員(父母、配偶、子女)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘基本條件的。

二、招聘原則及程序

本次公開招聘遵循“公開公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、文化契合”的原則。按照“發(fā)布公告→報名與資格初審→初面→資格復審→二面→背景調(diào)查→體檢→推薦錄用”的步驟實施。具體流程如下：

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在紫陽縣人民政府官網(wǎng)(https://www.zyx.gov.cn/)發(fā)布，安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(https://www.akzcrl.com)、公眾號(ZCRL3220061)同步轉(zhuǎn)發(fā)，后續(xù)招考環(huán)節(jié)相關(guān)公告將在至誠人力公司公眾號全程發(fā)布。

(二)報名

1.本次招聘采用線下報名和現(xiàn)場資格初審相結(jié)合的方式進行，不接受簡歷郵遞等其他形式。

2.報名地址：安康市高新區(qū)創(chuàng)新路19號市人力資源產(chǎn)業(yè)園314室

3.報名時間：2026年1月12日—16日09:00-17:00

4.報名注意事項：

(1)應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實有效，報名時使用的身份證應(yīng)與后續(xù)考試時出示的身份證一致。凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試和應(yīng)聘資格。

河北公務(wù)員

(2)應(yīng)聘人員須按要求如實、完整填寫《紫陽縣農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司2026年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱報名表，見附件)，并在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場提交如下報名材料：

①《報名表》原件1份，有工作經(jīng)歷及年限的，需在報名表中如實填報工作履歷;

②本人近期2寸免冠正面證件照2張;

③本人有效身份證原件及復印件2份(含有效期內(nèi)的臨時身份證);

④戶口簿原件及戶口簿首頁與本人頁同頁復印件2份;

事業(yè)單位面試時間

⑤學歷、學位(如有)證書原件及復印件各兩份，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

⑥有工作履歷或項目經(jīng)驗的，需提供工作履歷證明材料原件及復印件2份。

⑦應(yīng)聘者認為有助于應(yīng)聘報考崗位的其他證明材料原件及復印件。

5.資格初審：

資格初審在應(yīng)聘者提交報名資料時隨即進行，現(xiàn)場審核通過的，將在報名表上加蓋印記或簽名。資格初審通過的應(yīng)聘者應(yīng)保持關(guān)注至誠人力公眾號消息通知并確保所留聯(lián)系電話暢通，以便隨時取得聯(lián)系。因本人所留電話聯(lián)絡(luò)不通錯過后續(xù)招考環(huán)節(jié)的，責任由應(yīng)聘者自負。

6.開考比例：本次招聘不設(shè)開考比例。

(三)準考證領(lǐng)取

1.準考證領(lǐng)取時間：初面當天面試開始前。詳情請關(guān)注至誠人力公眾號公告。

2.注意事項：應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證并妥善保管。準考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘全過程的重要憑證，請勿遺失。因準考證遺失，無法參加后續(xù)考試的，視為放棄考試資格。

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(四)初面

1.時間及地點：初面時間預(yù)計在1月下旬，具體日期及考場地點詳見準考證。

2.方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進行。按抽簽決定面試順序，初面時間10分鐘，滿分100分，重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、語言表達能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)。

3.評分：制定統(tǒng)一的評分表，從不同維度設(shè)定評分標準，面試考官根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)評分，當場公布評分結(jié)果。

4.結(jié)果通知：根據(jù)各崗位報名人數(shù)，按1:3的比例，確定二面候選人，末位成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。進入下一環(huán)節(jié)的考生初面成績，將在面試結(jié)束后2日內(nèi)公布，請應(yīng)聘者關(guān)注至誠人力公眾號通知。

初面成績低于70分的應(yīng)聘者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。初面成績僅用于確定進入二面候選人名單，不納入最終成績的計算。

(五)資格復審

入圍二面的候選人需參加資格復審。資格復審在二面開始前一天進行，時間、地點、人員名單等，將在至誠人力公眾號通知，請應(yīng)聘者保持關(guān)注。

參加資格復審的應(yīng)聘者須攜帶以下資料：

1.加蓋有“資格初審通過”印記的《報名表》原件;

2.準考證原件;

3.有效期內(nèi)的身份證原件;

4.畢業(yè)證、學位證書原件、有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印版(需現(xiàn)場校驗);

5.報名崗位相關(guān)資格證書原件;

6.其他證明材料原件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄二面資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，因進入資格復審的人員放棄或復審不通過等情形造成的缺額，由資格復審單位在本崗位按初面成績(不低于70分)從高到低的順序依次遞補。此類遞補只進行一次。

(六)二面

1.時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注至誠人力公眾號公告。

2.采用“半結(jié)構(gòu)化面試+情景模擬”的形式進行，深入考察候選人的專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)及崗位適配性。

全國公務(wù)員考試

3.設(shè)置反向提問環(huán)節(jié)：預(yù)留時間讓應(yīng)聘者詢問關(guān)于應(yīng)聘單位、崗位、薪資福利等方面的問題，增進候選人對應(yīng)聘單位及崗位的了解。

4.評分：每個崗位的應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，面試考官各自打分，取平均分作為應(yīng)聘者的二面成績。

5.結(jié)果通知：二面結(jié)束后2個工作日內(nèi)，在至誠人力公眾號公告所有進入二面的應(yīng)聘者的最終成績，請應(yīng)聘者關(guān)注。二面成績低于60分的，不得進入后續(xù)招考環(huán)節(jié)。

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(七)背景調(diào)查

1.調(diào)查對象：

各崗位二面成績第一名。

2.調(diào)查內(nèi)容：

對候選人工作履歷的真實性以及遵紀守法、職業(yè)操守、工作態(tài)度、工作業(yè)績、專業(yè)能力、團隊協(xié)作精神、誠實守信狀況等進行進一步的了解和核實。

3.調(diào)查方式：

根據(jù)候選人背景調(diào)查表提供的信息，結(jié)合候選人報名材料，通過電話調(diào)查與郵件調(diào)查相結(jié)合的方式展開調(diào)查。調(diào)查前需獲得應(yīng)聘候選人的書面授權(quán)，確保調(diào)查工作合法合規(guī)。調(diào)查過程中做好記錄，形成背景調(diào)查結(jié)論。

4.結(jié)果判斷：

根據(jù)背景調(diào)查情況，判斷候選人是否符合錄用要求。若調(diào)查結(jié)果無重大問題(如工作經(jīng)歷造假、存在嚴重失信或違規(guī)違紀行為等)，則確定為推薦錄用人員;若存在重大問題，取消其錄用資格，從二面候選人中依據(jù)二面成績從高到低的次序遞補進行背調(diào)或重新招聘。

(八)體檢

1.背景調(diào)查通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間、地點以及參加體檢人員名單另行公告。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.體檢合格者確定為推薦聘用人員。

4.因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加二面且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低的順序依次遞補，對體檢合格者再進行考察。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)二面成績，結(jié)合背景調(diào)查和體檢結(jié)果，確定擬推薦聘用人員，公示公告將在紫陽縣人民政府官網(wǎng)(https://www.zyx.gov.cn/)、安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(https://www.akzcrl.com)及公眾號發(fā)布，公示期為5個工作日。

2.經(jīng)應(yīng)聘者本人確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消其應(yīng)聘資格。

3.對公示無異議的確定為擬聘用人員，由至誠人力出具招聘推薦函至紫陽縣農(nóng)發(fā)集團，推薦聘用人員在接到通知后在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點報到。推薦聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

三、薪酬待遇

推薦聘用人員與紫陽縣農(nóng)發(fā)集團簽訂勞動合同。試用期3個月，試用工資3000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的人員按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正留用，轉(zhuǎn)正后待遇參照紫陽農(nóng)發(fā)集團公司薪酬體系，按職員級標準執(zhí)行并繳納社會保險?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理)待遇面談。

四、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的機構(gòu)和工作人員要嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，嚴守紀律，嚴格保密，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實，將對相關(guān)工作人員和機構(gòu)進行嚴肅處理。

五、重要提示

(一)本次招聘委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)組織實施，紫陽縣農(nóng)發(fā)集團有限公司全程監(jiān)督，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)本次招聘公告、擬聘用人員公示將在紫陽縣人民政府官網(wǎng)、安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站、公眾號發(fā)布;其他面試、資格復審、二面、背景調(diào)查、體檢等招考詳細事項，將在至誠人力公眾號全程發(fā)布，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

(三)本次招聘對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括資格復審、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員如有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(四)應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼及緊急聯(lián)絡(luò)人電話，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等，造成招考機構(gòu)與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自己負責。

咨詢電話：0915-3220061(至誠人力)

(工作日9:00-17:00)

監(jiān)督電話：0915-4422209(紫陽縣農(nóng)發(fā)集團)

(工作日8:00-12:00，14:00-17:00)

附件：紫陽縣農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司2026年公開招聘工作人員報名表.docx

紫陽縣農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司

安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司

2026年1月12日