因工作需要，九師法院系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照面向社會公開、公平、公正的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行，擇優(yōu)聘用(有相關(guān)工作經(jīng)驗者在同等條件下優(yōu)先)。

二、招聘人數(shù)及崗位職責

(一)招聘人數(shù)

九師法院系統(tǒng)招聘書記員2名。

(二)崗位職責

聘用制書記員是從事法院審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官的指導(dǎo)下開展工作，主要職責包括：

1.協(xié)助法官對新立案件材料進行審查、打印、校對、文書制作;

2023年公務(wù)員筆試

2.協(xié)助法官完成庭前準備的事務(wù)性工作;

3.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

4.負責案件詢問調(diào)查記錄、合議庭、評議過程中記錄等;

5.負責法律文書校對及送達和案卷材料的保管、歸檔工作;

6.負責審判、執(zhí)行工作有關(guān)信息的填報、錄入和報送工作;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)及法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘對象及條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。遵紀守法、品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，有奉獻精神，無違紀違法行為和不良劣跡;

2.年齡18周歲及以上，35周歲及以下;

3.具有大學專科及以上學歷，其中以大學專科學歷報考須為全日制;

吉林公務(wù)員

4.具有正常履行職責的身體條件，有責任心和團隊意識，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù);

5.具有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取;

6.熟練使用辦公軟件，文字功底較好。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1.曾受過刑事處罰或治安處罰及紀律處分的人員;

事業(yè)單位考試公告

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.有不良誠信記錄情形的;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.因其他不宜在法院工作的情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式及地點：報名人員需攜帶《2025年九師法院聘用書記員報名登記表》、身份證、學歷學位證書原件及復(fù)印件，近期1寸藍底免冠照片2張。到第九師中級人民法院政治部進行報名(注：單位地址為額敏縣朝陽區(qū)軍墾路354號，具體設(shè)置在院內(nèi)辦公樓二樓)。

2.報名時間：2026年1月6日—1月13日(上午10:30—13:30，下午16:30—19:30)。

(二)資格審核

資格審核工作由第九師中級人民法院政治部負責。報名截止后，從符合條件的人員中確定考試人員。資格審查結(jié)果將以電話通知形式于2026年1月14日反饋報名人員，未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，考試總成績計算公式如下：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位。

2024年公務(wù)員

1.筆試。筆試分為計算機中文錄入測試(聽打40分)、筆試(法律基礎(chǔ)知識等測試內(nèi)容60分)，根據(jù)兩項測試成績確定面試人選。兩項滿分共為100分。

2.面試。面試實行百分制，滿分為100分。

3.考試時間、考試地點。另行通知。

(四)確定招聘人員

根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定體檢人選，體檢費用由考生自理。因體檢不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次遞補。

(五)公示

對確定招聘人員進行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

確定招聘人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，簽訂聘用制書記員勞動合同(首次簽訂2年的固定期限勞動合同，其中試用期2個月)，實行勞動合同制管理。試用期滿后，經(jīng)用人庭室鑒定合格的，予以正式聘用;庭室鑒定不能勝任工作的，不予聘用。

五、待遇保障

(一)薪酬采取固定薪酬+績效模式;試用期滿后，固定薪酬待遇為每月4300元左右(含個人繳存社會保險)，繳納社會保險的基數(shù)、比例依照本地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;聘用期間根據(jù)工作表現(xiàn)情況，按照第九師法院有關(guān)規(guī)定予以一定的績效獎勵。

(二)聘用期間可享受工會福利等福利待遇。

(三)根據(jù)工作需要提供制式服裝。

(四)按照規(guī)定享受國家法定節(jié)假日。

咨詢電話：0901-3387108

2026年九師法院聘用書記員報名登記表.doc

事業(yè)單位考試就上云職公招