根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件及招聘崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

貴州事業(yè)單位考試

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響聘用的;

4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的;

5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;

6.曾被開(kāi)除公職的;

7.其他不符合任職條件的。

(二)招聘崗位及條件

1.招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)。

2.年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年12月31日。

3.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)設(shè)置。

4.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前取得。

5.工作經(jīng)歷要求：在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷的需提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)，屬其他單位工作經(jīng)歷的需提供勞動(dòng)合同和簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水等佐證材料原件及復(fù)印件。(考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見(jiàn)習(xí)協(xié)議及見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放流水)

事業(yè)單位考試就上公招

二、招聘程序和方法

本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報(bào)名時(shí)間及資格審查時(shí)間：2026年1月19日-2026年1月23日17:00。

2.報(bào)名時(shí)間及資格審查地點(diǎn)：宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(宜春市秀江東路15號(hào))，羅曉琴：18179559364

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員可登錄宜春市國(guó)資委公眾號(hào)、宜春旅游集團(tuán)公眾號(hào)、宜春就業(yè)網(wǎng)了解招聘詳情。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或招聘資格。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需填報(bào)《宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

4.資格審查需提供以下證件、資料：

(1)①報(bào)名表一份(張貼1寸近期免冠彩照1張)及本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照1張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;④國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件1份。

(2)工作經(jīng)歷佐證材料等。

2023年公務(wù)員擬聘

(3)無(wú)犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。

(4)其他相關(guān)材料。

5.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。

(二)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展招聘崗位。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行電話通知，見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

面試內(nèi)容：采用百分制，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，以及邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

面試入圍人員的確定：根據(jù)資格審查、報(bào)名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷及與崗位匹配度情況等，按照不少于1:3的比例確定面試人員。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。

考生面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分或所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可作為體檢的對(duì)象。

(三)體檢

1.按照面試成績(jī)，從高分到低分按照公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。如遇面試成績(jī)相同，無(wú)法確定體檢對(duì)象的，則另行組織面試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

簡(jiǎn)章

2.對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補(bǔ)，若無(wú)符合遞補(bǔ)條件的，則該崗位空缺。

(四)組織考察

經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無(wú)適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。

(五)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照1:1的比例確定招聘崗位入圍人員名單，報(bào)公司黨委會(huì)、董事會(huì)審議研究，確定錄用人員名單。錄用人員名單在宜春市國(guó)資委微信公眾號(hào)、宜春旅游集團(tuán)微信公眾號(hào)、宜春就業(yè)網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司與宜春市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，宜春市人力資源服務(wù)有限公司與被錄用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。被錄用人員根據(jù)勞動(dòng)合同及錄用崗位到宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司、江西五葉酒店管理有限公司相應(yīng)崗位工作，試用期為1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，用人單位可單方給予辭退處理。因試用期不合格導(dǎo)致的缺額將在同批面試人員中依次遞補(bǔ)，若無(wú)符合遞補(bǔ)條件的，則該崗位空缺。

(七)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

試用期按照崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資。試用期滿并考核合格的，按照正式聘用后的公司薪酬待遇執(zhí)行。

(八)監(jiān)督與回避

1.招聘工作接受公司紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚?、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

2.招聘實(shí)行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其它需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。

三、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

事業(yè)單位考試科目

(二)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件(書)等各種不誠(chéng)信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

(四)公告由宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司和宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同負(fù)責(zé)解釋。