中山翠亨科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司于2025年7月實(shí)體化，注冊(cè)資本5000萬元，是中山市屬國(guó)企翠亨集團(tuán)旗下全資子公司，承擔(dān)集團(tuán)科技能源板塊的平臺(tái)管理職能，統(tǒng)籌管理板塊內(nèi)4家企業(yè)。公司圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略部署，著力構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)服務(wù)+產(chǎn)業(yè)投資”雙輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展體系，核心業(yè)務(wù)涵蓋能源類、科技類及交易類項(xiàng)目的投資、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)。在實(shí)體項(xiàng)目方面，重點(diǎn)布局綜合能源站、分布式光伏、零碳園區(qū)、移動(dòng)供熱、低空經(jīng)濟(jì)、管廊運(yùn)維等領(lǐng)域;在平臺(tái)型業(yè)務(wù)方面，積極拓展陽光商城、算力服務(wù)、智慧供應(yīng)鏈等方向。公司致力于成為“綠色低碳城市服務(wù)商、低空經(jīng)濟(jì)生態(tài)構(gòu)建商、智慧供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)商”，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與城市高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)工作需要和人力資源需求，面向全社會(huì)招聘專業(yè)人才，具體公告如下：

一、應(yīng)聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔;

3.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正;

4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)應(yīng)聘人員有以下情形之一的，不予錄用：1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的;2.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;5.本人正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;7.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的(該條適用于公司中層管理人員);8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不予錄用的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見《中山翠亨科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)及校園招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至招聘到合適人選為止。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員應(yīng)通過發(fā)布的應(yīng)聘報(bào)名二維碼報(bào)名，并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，連同本人身份證(應(yīng)聘報(bào)名須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致)、學(xué)歷證書及相關(guān)證明(學(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)證明)、資格證書(相關(guān)官網(wǎng)證明信息)等材料掃描件一并提交。

2.除接受應(yīng)聘者主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷外，可結(jié)合實(shí)際情況，通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、獵頭機(jī)構(gòu)等尋訪人才，尋訪人才的報(bào)名要求與主動(dòng)投遞者一致。

(三)報(bào)名說明

1.應(yīng)聘者須攜帶本人身份證參加面試。

2.應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

云南事業(yè)單位考試

3.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試(初試、復(fù)試)、考察(基本情況審查、身體情況審查、人事檔案審查)、錄用公示、入職等程序組織實(shí)施。通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，我司將以電話、短信或郵件方式通知本人參加面試。

五、招聘人員待遇

事業(yè)單位招聘

擬錄用人員的薪酬待遇，按照國(guó)家有關(guān)政策，公司相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)而定。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(二)錄用人員實(shí)行試用期制，具體按公司試用期管理辦法執(zhí)行。

(三)崗位調(diào)劑。進(jìn)入復(fù)試的人選，如符合其他仍在招聘的崗位要求，經(jīng)應(yīng)聘人員申請(qǐng)，經(jīng)中山翠亨科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司審批后可調(diào)劑至相應(yīng)崗位參加復(fù)試。

(四)遞補(bǔ)。因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，中山翠亨科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司可根據(jù)最終一輪測(cè)試成績(jī)由高到低排序，擇優(yōu)遞補(bǔ)考察對(duì)象：

1.考察環(huán)節(jié)因候選人個(gè)人原因終止考察，包括但不限于自愿放棄、不配合調(diào)查、不符合錄用條件、無法提供人事檔案、人事檔案或報(bào)名材料存在造假等情形;

2.錄用人員放棄錄用資格，或無正當(dāng)理由未按約定時(shí)間入職;

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢

3.錄用人員在試用期內(nèi)主動(dòng)離職，或因不勝任崗位被辭退。

(五)入職回避。存在應(yīng)回避親屬關(guān)系(夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親等親屬關(guān)系，或因法律擬制產(chǎn)生的上述親屬關(guān)系)的，不得在同一企業(yè)任職;不得一方在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職，另一方在其所屬各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。

(六)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律，視情節(jié)輕重取消成績(jī)或錄用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

吉林公務(wù)員

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.有礙招聘工作公平、公正開展的其他情形的。

七、咨詢方式

報(bào)名事宜咨詢電話：0760-86706183 吳先生不接受關(guān)于面試內(nèi)容的咨詢。咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:30-17:30。

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