一、公司簡(jiǎn)介

江門(mén)市新會(huì)區(qū)基業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司成立于1999年新會(huì)深化國(guó)企改革歷史性節(jié)點(diǎn)，系新會(huì)市委市政府主導(dǎo)設(shè)立的四大資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司之一，作為政企脫鉤改革試點(diǎn)承接600余家區(qū)屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體劃轉(zhuǎn)管理，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有資產(chǎn)集約化運(yùn)營(yíng)樣板，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)體制改革奠定重要基礎(chǔ)。歷經(jīng)二十余載深耕，基業(yè)資產(chǎn)公司整合經(jīng)聯(lián)、商貿(mào)、工業(yè)三大資產(chǎn)公司職能，逐步成長(zhǎng)為新會(huì)區(qū)唯一區(qū)級(jí)綜合性國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)?，F(xiàn)注冊(cè)資本1100萬(wàn)元，經(jīng)區(qū)公資委授權(quán)，專注區(qū)屬關(guān)停企業(yè)監(jiān)管、授權(quán)國(guó)有資產(chǎn)盤(pán)活管理與運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)解決區(qū)屬關(guān)停企業(yè)及職工歷史遺留問(wèn)題，致力于構(gòu)建專業(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化的國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系。

2023年公務(wù)員考試查詢

作為江門(mén)市新會(huì)銀海集團(tuán)有限公司資管事業(yè)部的核心成員企業(yè)之一，公司秉承“打造優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”的使命擔(dān)當(dāng)，遵循“尊重人才 尊重專業(yè) 相互成就 實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的集團(tuán)人才原則，構(gòu)建“績(jī)效考核+動(dòng)態(tài)管理+多維發(fā)展”三位一體職業(yè)發(fā)展體系。員工可依托集團(tuán)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)技術(shù)序列橫向晉升、管理序列縱向發(fā)展、跨業(yè)務(wù)板塊輪崗交流等多元化路徑實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。公司建立健全以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、績(jī)效考核為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，為專業(yè)人才提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展空間。

二、招聘崗位

綜合主管：1名

(一)崗位職責(zé)1.協(xié)助跟進(jìn)公司黨委、黨支部日常管理工作，組織落實(shí)黨組織生活制度，具體包括黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、有關(guān)統(tǒng)計(jì)等工作。

2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨工團(tuán)組織的各項(xiàng)任務(wù)、會(huì)議精神，配合上級(jí)檢查工作。

3.負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)和公司宣傳工作，以及公司綜合性文稿起草、公文處理等文書(shū)工作。

4.協(xié)助辦公室綜合性日常事務(wù)處理。

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

(二)任職資格1.中共黨員，年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、公共管理類、行政管理類、社會(huì)學(xué)類、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有政府行政機(jī)關(guān)單位、國(guó)企或基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.有良好的寫(xiě)作及文字處理能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)工作計(jì)劃、方案、總結(jié)等基礎(chǔ)性材料。

4.持有C1以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證優(yōu)先，精通辦公軟件使用，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔自律，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(三)工資待遇1.待遇面議，具體按公司薪酬制度執(zhí)行。

2.五天工作制。

3.上班地點(diǎn)：會(huì)城。

三、報(bào)名說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起7個(gè)工作日。

2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至qinyewuye2025@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。

3.應(yīng)聘材料

(1)《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版各一份。

(2)身份證、戶口本(戶主頁(yè)+本人頁(yè))掃描件。

(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

(4)自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。

(5)第2-4項(xiàng)材料以PDF文件格式合并為1份附件。

面試

四、招聘程序

1.招聘流程如下：線上報(bào)名-資格審查-筆試、面試-確定擬聘任人選-政審-體檢-公示-聘任。其中：筆試開(kāi)考比例為1:5，崗位符合資格報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，則順延公告7個(gè)工作日。筆試滿分100分，60分以上為及格;面試對(duì)象按招聘崗位數(shù)1:5的比例(不足的按實(shí)際人數(shù))從筆試及格人員中由高分到低分依次確定。

2023年公務(wù)員錄用

2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。

3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

4.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

5.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加筆試、面試，未通過(guò)者不再另行通知。

6.以上公開(kāi)招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力進(jìn)行綜合調(diào)配定崗。

聯(lián)系人：梁小姐

聯(lián)系電話：0750-6622003