根據(jù)工作需要，我單位現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名中級(jí)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

事業(yè)單位面試

(一)招聘崗位與人數(shù)

招聘中級(jí)雇員7名，主要從事管理輔助工作，具體工作崗位詳見(jiàn)附件1。

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

(三)身體健康。

遼寧公務(wù)員

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，部分崗位要求學(xué)士學(xué)位(詳見(jiàn)附件1)。

(五)年齡限40周歲以下(1985年1月19日后出生)

(六)招聘公告要求的其他條件，詳見(jiàn)附件1。

(七)以下情況不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

2.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年1月19日至2026年1月25日。

2.報(bào)名方式

本次招考采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌ㄟ^(guò)微信小程序搜索“海納職通”進(jìn)入“海珠雇員招聘專區(qū)”報(bào)考平臺(tái)進(jìn)行線上報(bào)名并上傳所需的報(bào)名資料。包括：本人近期免冠正面彩照、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件)、學(xué)歷證、學(xué)位證(崗位4和崗位5如有也可提供)、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的有關(guān)材料，上傳材料不齊全將不能通過(guò)審核。

(二)資格初審

考試前，招聘單位將通過(guò)報(bào)考平臺(tái)對(duì)考生進(jìn)行資格初審，請(qǐng)考生確保填寫的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核通過(guò)的，方能參加考試。

(三)考試和資格審查

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等?？忌鷳{有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開(kāi)始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入資格審查)。

2.資格審查

按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:3的比例確定進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入資格審查。資格審查合格者方可參加面試。

考生應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格?？忌M(jìn)行資格審查需提供本人身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件)、學(xué)歷證、學(xué)位證等崗位要求的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件(原件在校驗(yàn)后退還本人)

資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

3.面試

面試形式和內(nèi)容：面試的具體形式和內(nèi)容由用人單位確定。

面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。若出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低順序確定綜合排名。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，用人單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入資格審查的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。

(四)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)考核聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.haizhu.gov.cn)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、用人單位雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行，具體工作崗位由招聘單位統(tǒng)一調(diào)配。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇;試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、其他

(一)報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

(二)招聘崗位，不得兼職，被聘用前已有工作單位的，應(yīng)當(dāng)于用工前與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

(三)咨詢電話：020-84400746(咨詢時(shí)間：周一至周五，9:30—11:30，14:30—17:30，節(jié)假日除外)。本公告由海珠區(qū)住房和建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1.海珠區(qū)住房和建設(shè)局招聘雇員崗位表.xlsx

2.報(bào)考崗位專業(yè)目錄.xlsx

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間