根據(jù)《教育部辦公廳關于開發(fā)管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》(教就業(yè)廳〔2025〕5號)文件精神，現(xiàn)就徽商職業(yè)學院2026年管理助理和教學助理崗位招聘有關事項公告如下。一、招聘計劃招聘20人，其中管理助理13人，教學助理7人。管理助理主要負責協(xié)助職能部門處理日常行政事務，包括資料整理、會議組織、接待安排、溝通協(xié)調(diào)以及部門交代的其他工作;教學助理主要協(xié)助教學部門開展教學資料整理、日常教學管理與服務、實驗室建設與管理等教學工作及部門交代的其他工作，具體招聘崗位詳見附件《徽商職業(yè)學院管理助理和教學助理崗位招聘匯總表》。二、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和崗位要求的身體條件。(二)應聘人員應具有本科及以上學歷學位，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書。(三)應聘人員年齡為25周歲以下(2001年1月及以后出生)。(四)招聘崗位主要面向高校2025年應屆畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。同等條件下，可優(yōu)先錄用脫貧家庭、低保根據(jù)《教育部辦公廳關于開發(fā)管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》(教就業(yè)廳〔2025〕5號)文件精神，現(xiàn)就徽商職業(yè)學院2026年管理助理和教學助理崗位招聘有關事項公告如下。

一、招聘計劃

招聘20人，其中管理助理13人，教學助理7人。管理助理主要負責協(xié)助職能部門處理日常行政事務，包括資料整理、會議組織、接待安排、溝通協(xié)調(diào)以及部門交代的其他工作;教學助理主要協(xié)助教學部門開展教學資料整理、日常教學管理與服務、實驗室建設與管理等教學工作及部門交代的其他工作，具體招聘崗位詳見附件《徽商職業(yè)學院管理助理和教學助理崗位招聘匯總表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和崗位要求的身體條件。

(二)應聘人員應具有本科及以上學歷學位，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書。

(三)應聘人員年齡為25周歲以下(2001年1月及以后出生)。

(四)招聘崗位主要面向高校2025年應屆畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。同等條件下，可優(yōu)先錄用脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生。

(五)具有承擔崗位職責所需要的業(yè)務能力和工作能力。

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(六)具備較強的責任心和獨立工作能力。(七)崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘工作包括個人報名、資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間和方式。

報名時間為：2026年1月6日至2026年1月18日，逾期不再補報。報考人員登錄徽商職業(yè)學院人才招聘網(wǎng)站進行報名(http://218.22.59.215:8898/zp.html#/)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，每位報考人員限報一個崗位。

2.報名材料

應聘人員應提供相關報名材料，報名材料包括身份證(正反面)、個人學歷學位證書、相關資格證書和證明等材料(以上材料以PDF文件格式上傳報名系統(tǒng))。其中，離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提供未繳納社會保險證明，安徽省應聘人員可在皖事通APP中查詢，選擇“更多服務-社會保障-社保參保證明”查詢，查詢時間自畢業(yè)時間起至2025年12月，省外應聘人員可參照上述方法到屬地社保官方網(wǎng)站或社保APP查詢。

(二)資格審查。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘條件等進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或予以解聘。

(二)簡歷初選。根據(jù)資格審查結果和個人提供材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)3:1比例確定進入面試人員名單，不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定。

(三)面試。資格審查通過后，由學校統(tǒng)一通知具體時間及地點等相關事宜，面試重點考核考生的思想政治及職業(yè)道德、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力等。未按照規(guī)定時間到場的視為自動放棄資格。

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(四)體檢。根據(jù)招聘名額，按照面試考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如面試成績同分者，重點群體畢業(yè)生優(yōu)先。體檢費用由學校承擔，根據(jù)面試和體檢結果，確定擬聘人員。

(五)公示、聘用。擬聘人員在學校網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用形式

管理助理、教學助理崗位為無編制臨時性輔助崗位，學校與錄用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，合同一年一簽，最長錄用期限為兩年，具體期限可根據(jù)崗位需要和錄用人員意愿協(xié)商確定。期滿后原則上不再續(xù)簽。錄用人員在任職期限內(nèi)另有就業(yè)崗位的，可與學校協(xié)商終止勞動合同。

五、招聘待遇

管理助理和教學助理實行用人成本總量控制，人均年薪酬不超過6萬元，包含學校承擔的社會保險費，不含校內(nèi)兼課補貼。薪酬構成包括基本工資、崗位獎勵、餐補、社會保險、年度考核獎等，試用期待遇與轉(zhuǎn)正后工資待遇一致。其中，基本工資2000元/月;崗位獎勵1100元/月，餐補400元/月，未滿勤則按實際缺勤天數(shù)扣發(fā);按上級有關規(guī)定繳納社會保險，個人部分由個人承擔。年度考核獎根據(jù)年度考核結果計發(fā)，管理助理和教學助理人均年薪酬總額去除已發(fā)基本工資、崗位獎勵、餐補和學校承擔的社會保險費后的金額為應發(fā)年度考核獎總額，考核合格及以上者享受年度考核獎，其中考核優(yōu)秀者較考核合格者上浮約5%發(fā)放;考核基本合格及以下者不發(fā)放。經(jīng)學校教學能力測試考核合格，管理助理和教學助理可以承擔不多于4課時校內(nèi)兼課工作，參照學?？冃ЧべY改革方案校內(nèi)人員兼課補貼標準發(fā)放，不計入薪酬包干成本總額。管理助理和教學助理屬于臨時性和政策性崗位，除以上列舉之外，不再享受其他工資福利待遇。

六、有關事宜

(一)因應聘人員體檢不符合要求、擬聘人員自愿放棄聘用等情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則根據(jù)規(guī)定程序和時限，依據(jù)考核成績從高分到低分依次遞補。仍有崗位空缺的，經(jīng)學校黨委研究，可在參加面試的其他崗位的應聘者中從優(yōu)選擇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)劑錄用。

(二)其他未盡事宜，由學校組織人事處負責解釋。

(三)聯(lián)系人：張老師、束老師，聯(lián)系電話：0551-68580823。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

附件【附件 徽商職業(yè)學院管理助理和教學助理崗位招聘匯總表.pdf】