山東陽(yáng)昇魯州信息科技有限公司根據(jù)發(fā)展需要，遵循“公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)選聘工作人員，山東慧仕盈科企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“慧仕盈科”)作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)此次選聘工作，并將選聘事項(xiàng)公告如下：

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

一、選聘人員崗位、數(shù)量及要求

參見(jiàn)附件1《招聘計(jì)劃表》。

二、資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)過(guò)硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神;

3.具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作能力(詳見(jiàn)附件1);

4.具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

4.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘程序

1.組織報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日10:00—2025年12月24日16:00。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

以電子郵件方式報(bào)名，截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，如實(shí)填寫附件2《報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表內(nèi)容需填寫完整，并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片。報(bào)名登記表文件名保存為“崗位序號(hào)+姓名+身份證號(hào)”。

報(bào)名表于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至電子郵箱：huishiyingke@163.com。

2.資格審查。

報(bào)名結(jié)束后針對(duì)報(bào)名人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查，未通過(guò)審查的不再通知。報(bào)名成功人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查，資格審查需提交以下材料：

(1)附件2報(bào)名登記表：填寫完整無(wú)漏項(xiàng);

(2)附件3誠(chéng)信承諾書：本人簽名，留存原件一份;

(3)身份證：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份;

(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》：登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載，留存復(fù)印件一份;

(6)附件4工作證明：本人簽名，留存原件一份。可面試通過(guò)后再提供。

報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的，將取消應(yīng)聘資格;請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無(wú)法聯(lián)系，影響考試，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。

3.考試?？荚嚥扇」P試、面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容結(jié)合公務(wù)員和企事業(yè)單位考試的特點(diǎn)命題，筆試結(jié)束后按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

面試主要采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)不到75分取消聘用資格?？偝煽?jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。報(bào)名人員因同分超出計(jì)劃選聘人數(shù)時(shí)，通過(guò)加試的方式予以確定。

筆試、面試等有關(guān)事宜另行通知。

4.組織考察。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分等額確定考察對(duì)象，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)有人數(shù)確定?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況。

5.體檢。統(tǒng)一組織人員體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用560元/人，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，慧仕盈科統(tǒng)一收取。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

6.研究聘用。對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期滿無(wú)異議的，由山東陽(yáng)昇魯州信息科技有限公司按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，合同期3年，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格取消聘用資格。

四、薪酬待遇

選聘人員實(shí)行以崗定薪，待遇參照當(dāng)?shù)匦匠晁街贫ā?/p>

五、其他事項(xiàng)

整個(gè)選聘工作由慧仕盈科全權(quán)負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。選聘工作全過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

本次選聘工作不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

本公告未盡事宜，由慧仕盈科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13256421905

附件：

1.招聘計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信承諾書

4.工作證明

事業(yè)單位考試公告

山東慧仕盈科企業(yè)管理咨詢有限公司

2025年12月22日

招聘公告（魯州信科）.doc

附件1：招聘計(jì)劃表（魯州信科）.xls

附件2：報(bào)名登記表（魯州信科）.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書（魯州信科）.docx

附件4：工作證明（魯州信科）.docx