根據(jù)公司組織發(fā)展需要，聊城市城發(fā)建設集團有限公司、聊城市城發(fā)資產(chǎn)運營有限公司、聊城旭坤數(shù)字技術有限公司現(xiàn)面向社會和高校畢業(yè)生公開招聘，有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

聊城市城發(fā)建設集團有限公司主營建設工程服務、資源再生利用技術研發(fā)、工程造價咨詢等相關業(yè)務;聊城市城發(fā)資產(chǎn)運營有限公司主營物業(yè)管理、商業(yè)綜合體管理服務、房地產(chǎn)租賃、土地使用權租賃等相關業(yè)務;聊城旭坤數(shù)字技術有限公司主營網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)、地理遙感信息服務、數(shù)據(jù)處理服務和存儲支持等相關業(yè)務。

二、招聘原則

本次招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位信息

本次共招聘工作人員5人。其中，聊城市城發(fā)建設集團有限公司招聘財務審計崗1人;聊城市城發(fā)資產(chǎn)運營有限公司招聘物業(yè)管理崗1人，項目運營服務崗1人;聊城旭坤數(shù)字技術有限公司招聘建筑工地智慧設備安裝調(diào)試崗2人。各崗位招聘信息詳見附件1。

四、招聘范圍和資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘對象為國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經(jīng)教育部學歷認證的國(境)外高校畢業(yè)生。

(二)資格條件

江蘇公務員

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件，專業(yè)以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

4.在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。

5.有下列情形之一的人員不得報名：

(1)在校期間受過院系級以上處分的;

(2)因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

(3)在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員;

(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

(5)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名;

(6)按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

(7)其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件：

(1)應聘人員需提交身份證、國家承認的學歷學位證書、應聘崗位所需的專業(yè)技術相應證書的原件和復印件。通過中國高等教育學生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學位認證報告(備案表和認證報告需報考人自行通過上述網(wǎng)站提前申請打印)。留學歸國人員還需提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、成績單翻譯件等材料的原件和復印件。學歷學位證書及國外學歷學位認證書均須在招聘公告發(fā)布之日(2026年1月19日)前取得。

內(nèi)蒙古公務員

(2)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

五、招聘程序

(一)報名方式

本次報名采用網(wǎng)上報名方式，報名者將《招聘報名表》(附件2)和有效報名材料電子版作為附件以郵件名“報名職位+姓名+手機號碼”形式發(fā)送至指定郵箱18954478188@163.com進行報名，每人只準許報考一個崗位(申報多崗位人員以最終申報崗位為準)。

(二)報名起止時間

自公告發(fā)布之日起至2026年01月21日17:00截止，以郵件發(fā)送時間為準。

(三)報名實行自律制度

報名結束后，將對報考人員資格進行初步審查，對初步審查合格者，郵件或電話通知本人參加現(xiàn)場資格審查。報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

(四)報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例

事業(yè)單位考試就上云職公招

報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達到1∶3，達不到這一比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

六、薪酬待遇及試用期

1.薪酬待遇按照上述企業(yè)相關薪酬標準確定。其中，試用期3-6個月。

2.單位不招收兼職人員，聘用人員須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

七、其他事項

1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦筆試、面試輔導班。

2.應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

3.應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

4、咨詢電話：0635—7032988

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