湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)是湖南省教育廳和湖南師范大學(xué)雙重管理的全國知名中學(xué),湖南省首批重點(diǎn)中學(xué)和首批示范性普通高級(jí)中學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有兩個(gè)校區(qū):桃子湖校區(qū)坐落在風(fēng)光秀麗的湘江之濱、人文薈萃的岳麓山下;大澤湖校區(qū)位于大澤湖生態(tài)濕地之畔,毗鄰海歸小鎮(zhèn)科創(chuàng)高地。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南師范大學(xué)指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人力資源處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄(見附件3)為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位43個(gè);招聘計(jì)劃88名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

A類崗位:2026年1月21日至2026年1月24日,2026年1月26日至2026年1月27日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。隨到隨招,招滿即止。

B、C、D類崗位:2026年1月21日至2026年1月24日,2026年1月26日至2026年1月27日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名地點(diǎn)為湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)(桃子湖校區(qū))執(zhí)中樓一樓多功能廳。

2023年公務(wù)員成績

3.報(bào)名材料

(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠2寸照片2張;

(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年12月31日以后);

(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可體檢后提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2026年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年12月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對應(yīng)的專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報(bào)名相應(yīng)專業(yè)的崗位。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

2024年公務(wù)員考試

1.A類崗位:根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過資格審查人員全部進(jìn)入直接考核。資格審查具體事項(xiàng)、通過資格審查人員名單及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

2.B、C、D類崗位:初審:根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。通過資格初審人員名單、打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復(fù)審人員名單。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié),資格復(fù)審具體事項(xiàng)、通過資格復(fù)審人員名單在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

(2)B、C、D類崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A01-A03崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取試講的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

(2)應(yīng)聘A04崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取試講、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績占綜合成績的50%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取現(xiàn)場授課的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

實(shí)際操作能力測試:通過資格審查人員全部參加實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場展示的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力,總分100分。

(3)應(yīng)聘B01-B17、C01-C08、C10-C16崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取現(xiàn)場授課的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能等,總分100分。

(4)應(yīng)聘B18-B20、C09崗位:采取筆試、試講、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的30%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取現(xiàn)場授課的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能等,總分100分。

實(shí)際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場展示的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力,總分100分。

(5)應(yīng)聘D類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

事業(yè)單位考試就上云職

(1)A類崗位:

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)B、C、D類崗位:

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或入圍比例的崗位,筆試、試講、實(shí)際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、試講、實(shí)際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,A04崗位以實(shí)際操作能力測試成績排名為準(zhǔn),B01-B17、C01-C08、C10-C16崗位以試講成績排名為準(zhǔn),B18-B20、C09、D崗位以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面試

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南師范大學(xué)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

資格條件

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88875099(人力資源處)

舉報(bào)電話:0731-88645399(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件: