一 、選聘原則

堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，擇?yōu)聘用。

二、選聘崗位

公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

三、崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與投資方案。

2.全面負責分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，承擔年度經(jīng)營目標直接責任，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與市場布局優(yōu)化。

甘肅公務(wù)員

3.組織開展市場研究與競爭分析，制定市場拓展策略，主導重大商務(wù)談判、合同評審與客戶關(guān)系維護。

4.建立健全項目管理制度，監(jiān)督重大項目的質(zhì)量、安全、進度與成本，協(xié)調(diào)處理項目重大風險與突發(fā)事件。

5.定期匯報分管領(lǐng)域經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進展及風險機遇，落實公司決議與工作要求。

6.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)及聘任合同約定的相關(guān)工作。

四、任職資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導， 遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識以及正常履職的身體條件；

4.不得有《公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（二）任職條件

1.道路與橋梁、橋梁與隧道、交通土建工程等土建類相關(guān)專業(yè)，具備大學本科及以上學歷；

2.具有路橋等相關(guān)專業(yè)高級工程師職稱；

3.具備較強的責任心和職業(yè)操守，熟悉國家有關(guān)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)政策；

4.具備較強的工程項目綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公路工程或市政工程等工程項目施工技術(shù)、質(zhì)量標準、施工流程等現(xiàn)場管理工作；

5.具備10年及以上工程管理、技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗， 具備較強的問題分析、業(yè)務(wù)執(zhí)行與溝通協(xié)調(diào)能力，能適應較強的工作壓力；

6.具有國有企業(yè)或大型工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、選聘程序

事業(yè)單位考試報名時間

選聘工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）報名方式

1.報名時間：2026年1月15日—2026年1月23日18:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應聘人員信息登記表（詳見附件），并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）發(fā)送至報名郵箱：lxjtjs@163.com。

3.報名材料如下：

①填寫完整真實的應聘人員信息登記表；

②本人有效身份證件；

③畢業(yè)證書、學位證書以及學信網(wǎng)的學歷驗證信息（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位驗證信息電子版（持境外學歷(學位)報考的，應提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務(wù)中心出具的證明）；

④近期1寸彩色證件照；

⑤有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書的，一并提供；

⑥涉及相關(guān)工作經(jīng)驗的，需提供相關(guān)年限工作經(jīng)歷證明（勞動合同、工作證明、離職證明、社保繳納記錄+崗位證明等其中一項材料即可）。

將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，應聘人員于報名截止之日前發(fā)送至報名郵箱：lxjtjs@163.com。

（二）資格篩查

由第三方機構(gòu)對投遞的簡歷進行資格篩查，并通知通過初選的應聘人員參加面試。原則上按選聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)至少1:3比例選取參加面試的人員。通過資格初審應聘人員不足3名的選聘職位取消。資格初審結(jié)束后，電話通知資格初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。

（三）身份復核

面試當天由第三方機構(gòu)對應聘人員進行身份復核。面試人員提供其學歷學位證書、職稱證書、資格證書、身份證等相關(guān)證件的原件備查?，F(xiàn)場通過資格審查方可參加面試。

（四）面試

1.面試形式：面試主要測試應聘人員所應具備的領(lǐng)導能力以及對職位的適應程度。面試成績合格線為80分。

2.面試監(jiān)督：公司紀檢工作人員全程參與監(jiān)督。

（五）初定人選

根據(jù)第三方機構(gòu)提供的面試成績冊，按面試成績從高分到低分排名，提出擬聘用人員名單，并由第三方對其開展背景調(diào)查。背景調(diào)查主要包括履歷真實性、職業(yè)道德、過往工作表現(xiàn)等方面。如發(fā)現(xiàn)應聘者提供不實信息、隱瞞事實或存在不良記錄，取消其擬聘用資格。

（六）體檢及公示

通過上述環(huán)節(jié)的擬聘用人員初定名單，在公司公開欄、福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站或第三方網(wǎng)站等渠道公示5個工作日，并開展入職體檢。若體檢不合格、公示有異議等經(jīng)認定存在不予聘用的情況，經(jīng)公司黨支部會議研究同意，取消其擬聘用資格，人選可依次遞補。體檢標準參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（七）錄用

公示期滿，由人力資源部將有關(guān)情況報公司黨支部、董事會研究。對擬聘用的人員實行任職試用期制，試用期三個月。試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式聘任（聘任期限含試用期三個月），不合格的予以解聘。聘任人員實行任期制和契約化管理，按照聘任協(xié)議、目標責任書兌現(xiàn)薪酬、實施聘任（解聘）等工作。

河北事業(yè)單位考試

六、其他事項

（一）整個招聘過程中，請應聘者保持聯(lián)系方式暢通，否則視為應聘者自動放棄。

（二）咨詢電話：0591-38300888-89511、18059055717

來電時間：9:00-12:00 15:00-18:00（工作日）

附件：福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司應聘人員登記表.doc

福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司

2026年1月15日