一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，陽光操作。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及薪酬

1.福州市倉山區(qū)文化旅游投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人崗位）1名。

2.全年綜合薪酬18.9萬元。

（二）崗位要求

本科及以上學(xué)歷；35-45周歲；文旅管理、工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；10年以上文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上企業(yè)經(jīng)理層崗位任職經(jīng)歷，具備從策劃、建設(shè)到運(yùn)營全周期或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；擁有帶領(lǐng)多元化、跨職能團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)能力，能構(gòu)建高效協(xié)同的組織體系；具備招商資源與成本優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的政府、行業(yè)、商業(yè)及媒體等高端資源整合能力；有參與投融資規(guī)劃、合作談判或資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備系統(tǒng)性分析與戰(zhàn)略決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境下進(jìn)行全局研判和果斷決策，解決關(guān)鍵業(yè)務(wù)難題；具備出色的品牌建設(shè)與營銷策劃能力，能有效提升項(xiàng)目品牌影響力；熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，具備基于數(shù)據(jù)的運(yùn)營決策與優(yōu)化能力；具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力，能搭建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)文旅項(xiàng)目高強(qiáng)度、多突發(fā)狀況的工作節(jié)奏；持有文旅運(yùn)營、項(xiàng)目管理類資質(zhì)證書者優(yōu)先；工作經(jīng)歷及各方面條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年限要求。

（三）崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與提升落地

（1）結(jié)合本地文旅特色及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定整體運(yùn)營提升戰(zhàn)略與階段目標(biāo)，明確實(shí)施計(jì)劃并動(dòng)態(tài)優(yōu)化，確保契合集團(tuán)規(guī)劃；

（2）推動(dòng)戰(zhàn)略落地，跟蹤執(zhí)行效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略。

2.運(yùn)營統(tǒng)籌與品質(zhì)管控

（1）統(tǒng)籌業(yè)態(tài)招商、游客服務(wù)、場(chǎng)地運(yùn)維、活動(dòng)策劃等核心運(yùn)營模塊，保障高效聯(lián)動(dòng)；

（2）建立運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)狀況，提升運(yùn)營品質(zhì)與游客滿意度。

3.經(jīng)營效益與品牌建設(shè)

（1）對(duì)分管業(yè)務(wù)板塊的年度營業(yè)收入、利潤、投資回報(bào)率等核心經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)負(fù)總責(zé)，并完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營考核目標(biāo)；

（2）統(tǒng)籌品牌推廣，聯(lián)動(dòng)線上線下渠道提升項(xiàng)目知名度與競(jìng)爭力。

4.團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)

（1）搭建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；

（2）對(duì)接內(nèi)外部資源（集團(tuán)部門、政府、商戶等），解決協(xié)作問題，保障項(xiàng)目推進(jìn)。

5.跨部門溝通與協(xié)作

（1）與公司內(nèi)部其他部門保持密切溝通和協(xié)作，確保文旅業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的協(xié)同。

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（2）協(xié)調(diào)資源，解決跨部門合作中的問題和矛盾，促進(jìn)業(yè)務(wù)的高效推進(jìn)。

（3）參與公司重要會(huì)議和決策過程，為公司發(fā)展提供文旅和策劃方面的專業(yè)建議。

三、基本要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)，政治思想合格；

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2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

3.具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

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4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠能干，愛崗敬業(yè)；

5.善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作；

6.報(bào)名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證，學(xué)位證；

7.形象良好，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

四、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.曾被辭退或開除公職的；

5.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

6.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員等。

五、招聘程序

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按簡歷篩選、（筆）面試、背景調(diào)查、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

公務(wù)員招考

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六、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名截止時(shí)間：2026年1月21日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過電子郵件將《應(yīng)聘登記表》（附件）、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)從業(yè)資格證書電子文檔統(tǒng)一打包發(fā)送至福州市倉山區(qū)國有投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘郵箱csgtrzb@163.com（文件以姓名+崗位命名）。

3.面試材料：應(yīng)聘者須攜帶個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

七、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：福州市倉山區(qū)朝陽路臨江新天地美墩苑3號(hào)樓3層倉山國投集團(tuán)人力資源部。

2.咨詢電話：0591-83502321；聯(lián)系人：王先生。

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海南事業(yè)單位考試就上云職公招

應(yīng)聘人員登記表.doc